![▲▼跳槽,換工作,轉職,工作。(圖/翻攝自pixabay)](http://cdn2.ettoday.net/images/4603/d4603026.jpg)
▲不滿意薪水,9成上班族想換工作。(圖/翻攝自pixabay)
記者廖婕妤/台北報導
通膨持續吃掉薪水,不少上班族年後更想轉職,根據求職網站調查,有超過9成上班族有跳槽計畫,主因都是因不滿意薪水,主管職期望值達近5.9萬元、非主管職期望值則約4.3萬元;若是要慰留,平均需加薪8337元。
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根據yes123求職網調查,有93%上班族開工後有跳槽計畫,創5年來同期新高,其中非主管職為92.8%、主管職為94.8%,主要原因包括薪水太少,生活開銷大、沒有升遷機會、太久沒加薪等。
調查指出,對於新東家的待遇期望值,非主管職為42918元,年增2.3%,創7年新高;主管職為58597元,年增0.3%,同創7年新高。若是原東家想慰留員工,僅76.6%接受,但平均需加碼8337元才會被接受。
調查也顯示,企業開出的月薪條件,非主管職平均為37718元,年增2.4%,創7年新高,但與上述期望值相比約打了88折;主管職平均為53558元,年增1%,同創7年新高,但與上述期望值相比約打91折。
調查也發現,對於「需相關經驗」的1個職缺,平均要過濾19.1封履歷,才能找到一個人來面試;還需面試過15.2個人,才能找到一位真正滿意的新員工;換算下來,等於企業平均要篩選過290封履歷表,才能補進令人滿意且有經驗的員工。而年後跳槽族更自行評估,平均最長願意耗費約93天來轉職,其中14.2%更表示可以花半年以上。
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yes123求職網發言人楊宗斌表示,雖然企業仍偏向保守謹慎看待全年市況,招募動作視景氣變化,將採取滾動式調整,不過看好勞動市場處於「事求人」狀態;邊境解封已超過1年,帶動報復性旅遊潮或消費潮出現,使得商業活動明顯復甦,上班族不再消極潛水式求職,更宣示後疫情時代的報復性轉職潮啟動;加上缺工潮效應,勞方談薪水的空間也會比較大。