▲國泰金控獲頒「2013幸福企業獎」，由台北市長郝龍斌頒獎，國泰世華銀行張曙光副總代表領獎。(圖／國泰金提供)
記者蔡怡杼／台北報導
「2013幸福企業獎」獲獎結果揭曉，金控中只有國泰金(2882)榜上有名，國泰金以具備市場魅力的薪酬機制、完善培訓制度及多元福利，在金控業中脫穎而出，獲頒二星級幸福企業，成為此次唯一獲獎的金控業者。
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「幸福企業獎」由台北市政府勞動局舉辦，評選內容包括工作環境、待遇培育、福利獎勵及友善職場等，分為一星至最高三星等級，本年度共有82家企業報名，其中35家獲獎，一星級幸福企業20家、二星級幸福企業10家、三星級幸福企業5家。
國泰金企業社會責任委員會員工照護小組組長蔡翔馨協理表示，國泰珍惜每位優秀人才，協助員工發揮最大價值，同時擴及眷屬照顧，讓同仁樂在國泰，創造企業和員工的雙贏。
在薪酬部分，國泰金控啟動「績效與薪酬制度優化專案」，不僅起薪優於業界且每年檢視，同時強化績效能力與獎酬連結，鼓勵同仁主動承擔責任展現績效，並設計集團內部徵才網頁，員工可主動選擇跨公司的職缺，有效培育多元化金融人才。
在教育訓練部分，國泰人壽每年投入高達8億元的培訓資源，每位業務員平均每年研訓超過430小時，相當於研修1年EMBA的時數，獲行政院勞委會頒發「TTQS訓練品質金牌認證」，此外中高階主管更透過國際外派，至麻省理工學院、新加坡及大陸等地研修，以養成國際經營人才。
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更特別的是，透過國泰金融、醫院、地產集團整合的強大資源，國泰人好康福利更是羨煞其他企業，五大福利面相包括子女教育補助、購屋購車優惠及福利購物網站等的經濟面；圖書室、飯店住宿優惠等的服務面；擴及眷屬就醫保障的團險及退休金等的保障面、每年舉辦的趣味競賽、登山健行、歌唱比賽、慢跑日和家庭日等的康樂面，還有國內外進修補助、證照考試補助等的發展面，全方位福利要把人才留在大樹，共同邁向亞洲地區最佳華人金融機構。