財經中心／綜合報導
桃園敬茂電子公司4名員工23日到勞委會陳情，控訴資方強迫員工休無薪假長達3年，每天早上6時多，都要打電話才能確定有沒有班可以上，去年底又減薪10%，要求資遣卻不願支付勞退舊制年資的資遣費。不過公司駁斥這樣的說法。
現年38歲的黃先生在敬茂電子員工作14年，2008年受到金融風暴影響，公司要求簽下無薪假同意書，讓他和太太的月薪從4、5萬調降至不到2萬5千元，沒想到去年11月，又以經濟不景氣為由減薪10%，原本夫婦倆要求資遣，公司又以兩人在2005年所簽的離職書，只能願支付3個月資遣費。
黃先生先痛批，當時老闆要大家共體時艱，但他的兒子卻買了3 、400萬元的賓士車。對此，敬茂電子董事長張忠玉表示，當年結清員工年資都依法給付，後來的減薪措施，也因大家不同意取消，面對這樣的指控覺得很莫名奇妙。
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而勞委會則說，敬茂電子實施無薪假並沒有通報，如果查證確實薪水未足額給付、或沒有在勞工同意下實施無薪假，將依勞基法開罰2萬到30萬，並列入下周四（3/1）公布的統計數據中。
