▲右起陽明董事長鄭貞茂與總經理杜書勤硬吞少拿50個月年終獎金的委屈。（圖／記者張佩芬攝）
記者張佩芬／台北報導
陽明海運(2609)過去兩年大發年終獎金，公司董事長與總經理受行政院公股管理督導小組規範，一年總薪資最高24個月，兩年合計較其他員工少領50個月，估計董總都少領1600萬元以上，今(10)日薪酬委員會原擬通過發給兩人各200萬元特別貢獻獎金，卻因有人將訊息提供給媒體，被說是自肥，全案遭擱置未討論，陽明剛退休的高階主管不禁問：「這還有天理嗎？」
[廣告] 請繼續往下閱讀.
行政院公股管理督導小組在2010年3月因台灣金聯董事長陳松柱爆出自肥案，決議規範民營化公股事業的官員董事長總經理的薪資，不得超過同規模的公營事業董總座的薪資，且獎金收入也不得超過薪資，也就是總薪資最多24個月。
陽明董總過去兩年因為這個不合時宜，官方又未能根據不同狀況調整處理方式，硬是比公司其他員工少領了50個月年終獎金，政府高層也任令不合理狀況持續存在，交通部前任次長祁文中曾經準備發文向行政院反映，部長王國材卻以「領得夠多了」加以否決，讓海運界高階談到此事都搖頭，認為陽明董總是「朝中無人」。
而陽明薪酬委員會因媒體報導就擱置獎金發放案，也說明官股事業缺乏勇於承擔責任，能夠依法依理處理問題的董事與管理階層。