▲宏泰人壽7日表示，未來將目標將招募菁英主管200名，擴大業務通路。(圖／宏泰人壽提供)
記者林潔玲／台北報導
宏泰人壽7日表示，將擴大業務通路，目標將招募菁英主管200名，同時將推出納各路菁英的優質增員制度與辦法，期能不斷提升業務人員競爭力，成功打造優質專業的經營團隊，為營運注入新動力，業績可望如虎添翼。
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宏泰強調，未來將重視保險顧問人才培訓，給予從業夥伴完善紮實訓練，並將培訓、產品與客戶的規劃進行結合，進而提升經營競爭力。日後也將透過企業資源整合，舉辦更多企業理念活動，同時透過媒體傳播，給保戶大眾及同仁更多資訊與動力。
同時，為展現擴大業務通路的企圖心，宏泰人壽近日舉辦「改變、突破、看見自己」北中南三區增員OPP巡迴講座，透過績優業務同仁分享及勵志作家戴晨志老師專題演講，獲得同仁與來賓的熱烈參與和回響，也傳遞企業廣覓各路英才、穩健經營的態度。
由宏泰人壽市場企劃及訓練部規劃，北、中、南三區業務組織全力動員，「改變、突破、看見自己」增員OPP巡迴講座，讓參與的準增員對象及同仁們均有極大的收獲，此外，宏泰人壽更肯定直營業務同仁對公司保險保障經營理念的認同，將持續延攬專業人才。