▲近期豪大雨襲台。（圖／記者李毓康攝）
記者陳瑩欣／台北報導
豪大雨襲台，上班交通大受影響。勞動部提醒天然災害期間勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。勞動部並有5大情境示範，若豪大雨工作地、居住地、上下班必經任一地點轄區首長宣布停班，勞工不出勤但雇主薪資建議照給。
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至於已出勤者，勞動部表示如工作場所有立即危險的疑慮，例如外出勤務碰到暴雨等，亦可停止勤務退至安全處所，雇主不得有不利處分。
勞動部曾針對豪大雨期間勞工出勤相關權益做出5大類解釋：
1、工作地、居住地、上下班必經地任一轄區首長宣布停班，勞工不出勤：雇主工資建議照給
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2、工作地、居住地、上下班必經地任一轄區首長宣布停班，雇主要求出勤：除照給當日工資外，建議雇主酌情加給工資
3、「工作所在地」未宣布停班，但因豪大雨釀災阻塞交通致遲到或未出勤：建議雇主工資照給
4、勞工於正常工作時間結束後，因豪雨釀災，公司要求勞工加班搶修等勞工應盡力配合，但如有健康或其他正當理由，雇主不得強制加班
5、有家庭照顧之需求者，如：轄區首長宣布停課不停班，受僱者如有親自照顧子女或家庭成員之需求時，可請家庭照顧假
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