▲金管會。（圖／資料室）
記者巫彩蓮／台北報導
「新新併」送件只聞樓梯聞、不見人下來，有媒體報導，由於「員工安置計畫」未與員工達成共識，導致該宗合併案無法向金管會送件申請。金管會今（12）日表示，還沒收到台新、新光的申請合併文件，按照富邦金、日盛金案例，要先送件並無不可，只是需要補件，就得等員工安置計畫有共識後再補文件即可。
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「新新併」股東臨時會通過決議已經一個月，先前兩家金控高層說，只要股東臨時會通過就會送件申請合併，到目前為止，金管會證實還沒收到「新新併」申請文件。
銀行局副局長侯立洋解釋，按照金融機構合併法，申請書件包含合併契約書，當中有包含受僱人權益，以及妥善的安置員工計畫，並檢附與工會的會議紀錄，勞資雙方召開會議、達到共識的計畫，送件後會才審視相關書件。
到底是否與工會達到共識才能送件申請合併規定？侯立洋指出，先前富邦金、日盛金的案例來說，當時送件時員工安置計畫也沒有共識，待雙方取得共識後，另行補文件；換言之，「新新併」要送件申請合併是可以的，還是會被求補件。
至於市場傳言，補件只能補一次嗎？侯立洋說：「沒有這樣的規定，準備好就可以來送件。」
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