文／吳凱琳編譯
對許多人而言，在谷歌工作，仿佛夢想成真、是夢寐以求的天堂。但真實的情況恐怕並非如此，許多曾經或現在仍在谷歌工作的員工，道出了不為人知的實情。
谷歌現任與前任員工在線上問答網站Quora分享了他們認為在谷歌工作最糟糕的一件事，以下是新聞網站Business Insider從Quora摘要整理出的幾則內容。
◎一流人才，卻只能做基層工作：「在谷歌工作，最糟糕的一點就是大材小用。因為品牌知名度高，再加上優渥的薪資待遇以及正面的企業文化，因此谷歌用人標準非常嚴格。他們可以挑選最頂尖的人才，即使只是最底層的工作。即使是畢業於排名前10大學校的員工，工作卻是為谷歌的廣告產品提供技術支援，或是為了網站上的某個按鈕顏色測試撰寫簡單的程式碼。」
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◎谷歌不再是新創公司，而是一家大企業：「我離開時，谷歌已不再是一家新創公司。就和其他公司一樣，它也有辦公室政治問題。如果你選對了專案，而且用對的方法做事，那麼就很容易獲得升遷。」
◎工程師自大傲慢：「很不幸的，和一般人的認知不同的是，谷歌工程師的平均能力其實很普通。但是卻很自大，每個人都認為自己比其他人要優秀。所以，在這裡很難討論任何事情，除非和你討論的對象是你的朋友。客觀理性的討論幾乎不太可能發生，因為每個人都自以為是，根本不在乎其他人的意見，除非是重要的人物。」
◎懂工程，卻不懂設計：「谷歌並沒有很重視產品和視覺設計，導致許多失敗或不完全成功的產品。」
◎辦公空間太狹小：「你常常會看到三、四個人共用一個隔間，或是幾個主管共用一間辦公室。除了提供食物、遊戲、電視等開放空間之外，其實很難找到其他可以安靜思考的私人空間。」
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◎白紙黑字才有保障，口說無憑：「如果你和谷歌正在討論雇用條件，一定要努力談判和爭取，而且一定要白紙黑字寫下來。谷歌常常說出模糊空泛的承諾，然後不去兌現。」
◎對非正職員工不夠尊重：「他們似乎認為，非谷歌正職員工的人，在心智和品行上，就是低人一等。」
◎個人很難發揮影響力：「我在谷歌工作3年，你很難離開這家公司，但有個原因讓我最後做出了決定：以個人的力量，很難對這家公司發揮影響力。除非你是非常有天份的工程師，創造出新東西，否則你只不過是可以為這台機器的齒輪上油的一名小兵，微不足道。」
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