記者林潔玲／台北報導
勞委會職訓局發布｢小型企業人力提升計畫｣，擴大協助50人以下的小型企業提升人力素質，預定於103年1月下旬開始正式受理申請。編列2億3,900萬元經費，協助小型企業辦理員工訓練，提升員工職能，進而提升企業的競爭力，預估全年將提供1,200件以上訓練案。
職業訓練局局長林三貴表示，該局即將改制為「勞動部勞動力發展署」，不但會繼續強化整體勞動力培訓的政策，也非常關注如何提升廣大的中小企業在職勞工朋友們的人力資本。｢小型企業人力提升計畫｣發布後，將陸續在職業訓練局各區職業訓練中心轄區內辦理說明會，並預定在103年1月下旬開始正式受理申請。
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職業訓練局表示，為協助小型企業加強人力素質的提升，於101年開始試辦輔導訓練服務，獲得企業正面迴響，因此，103年將此項試辦服務正式訂名為｢小型企業人力提升計畫｣，更令小型企業高興的是，現在向各地職業訓練中心，只要填寫一張申請表，就可享有符合營運策略方向的客製化人力培訓規劃、輔導服務和訓練課程等資源。
職訓局強調，小企業也不需要負擔這個計畫所提供各項服務費用，唯一必須配合的就是指派員工參加訓練，作業相當簡便，除了大幅度地減輕小型企業訓練行政成本，也可以在員工接受訓練後，獲得員工在工作成效展現的回饋。
我國中小型企業約占全體企業家數的97.6%，同時提供78％以上的就業機會，顯見中小型企業對於穩定就業有相當重要的角色，但小型企業因人數少，因此自行辦理訓練的規模小，訓練的成本相對就比較高，職訓局表示，希望透過計畫能夠整合各小型企業的共同訓練需求，聯合辦理訓練，不但降低小型企業的訓練成本，也讓政府資源的運用更加有效率。