記者蔡怡杼／台北報導
年關將近，企業放無薪假情況增溫。根據勞委會最新統計，上(12)月最後半個月期間，實施無薪假的企業家數淨增加4家，累計共42家實施無薪假，通報人數2,513人，為102年2月以來新高，實際實施人數為1,501人，實施方式多為月休1至4日。
勞委會今(2)日公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料，截至2013年12月31日止的最後半個月期間，前期38家事業單位中，目前已有4家停止實施所謂「無薪休假」，恢復正常工作，不過，另有8家新增通報事業單位。
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本期地方勞工行政主管機關通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位共計42家，通報人數2,513人，實際實施人數為1,501人，實施方式多為月休1至4日。實施家數與上期相較增加4家，通報人數增加341人，實際實施人數增加72人。
勞委會再次強調，所謂「無薪休假」不是法律用語，更不是雇主可以恣為的權利。雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及勞委會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。