職保法勞工強制納保 雇主每年支出估增241億

▲勞委會宣布,職業災害勞工保險法擬單獨立法,而保費全由雇主支付,若最高調高到百分之一,推估每年將增加241億元支出。

記者林潔玲/台北報導

勞委會宣布,職業災害勞工保險法擬單獨立法,其中職災投保薪資上限將由4萬3900元提高到5萬7800元,也就是說未來勞工若失能,最高可領到347萬元,比目前多84萬,而保費全由雇主支付,若最高調高到百分之一,推估每年將增加241億元支出。

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職災保險目前規定的職災補償,最高的失能給付(一次金)為60個月,也就是說,若勞工失能,最高可領到約263萬元(43900 X 60),若投保薪資上限提高後,若勞工失能,最高可領到約347萬元(57800X 60)。

同時,目前至於保險費率,勞委會官員表示,職災保險費率各行業不同,但保費全由僱主支付。現行平均費率為0.22%,職災保險基金每年收入68億,依現行費率推估,最高調高1%以後,增加約四倍,僱主每年粗估將增加241億元支出,但實際費率尚未決定,仍須精算。

勞委會宣布今年將推《職業災害勞工保險法》單獨立法,把職災保險從勞保中分流出來,未來將規定四人以下企業須強制參加職災保險,草案預計四月送行政院審議。

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