圖、文／1111人力銀行
經濟雖不景氣，但國內各大家電業者為了鼓勵員工，今年年終獎金不縮水。其中，日本大金空調台灣總代理的和泰興業表現最優異，含年終及三節獎金，上看5、6個月； 台灣松下 保障至少4個月年終獎金； 聲寶集團 因102年會計年度業績成長，年終獎金至少2個月； 大同公司 及 東元電機 兩公司，依據部門績效及個人表現發放年終獎金，最少也有1個月。雖然各家年終都不同，但人人都有獎。
加薪3~4%
年終之外，為了激勵員工士氣，各家電業者也都響應政府的加薪政策。其中，和泰興業，由於商用空調業績的大幅成長，所以1月份再度調薪，平均調幅3％至4％。而聲寶因調整產品組合策略奏效，提升了毛利率，集團總裁陳盛沺還提前宣布，7月再度調薪4％。
全台校園招募活動
除年終、加薪外，松下、聲寶、大同、聲寶也都持續招募人才，以工程研發、業務人員職缺居多。其中，以大同為例，除了釋出86個職缺外，還推出「菁英獎學金」計畫，提供通過申請的在學碩士學生，每學期10萬塊的獎學金補助。此外，從3/9起更在台大舉辦校園徵才活動，全台共計7場。歡迎在學或求職的民眾可直接前往現場應試。（圖：自網路）
經濟雖不景氣，但國內各大家電業者為了鼓勵員工，今年年終獎金不縮水。其中，日本大金空調台灣總代理的和泰興業表現最優異，含年終及三節獎金，上看5、6個月； 台灣松下 保障至少4個月年終獎金； 聲寶集團 因102年會計年度業績成長，年終獎金至少2個月； 大同公司 及 東元電機 兩公司，依據部門績效及個人表現發放年終獎金，最少也有1個月。雖然各家年終都不同，但人人都有獎。
加薪3~4%
年終之外，為了激勵員工士氣，各家電業者也都響應政府的加薪政策。其中，和泰興業，由於商用空調業績的大幅成長，所以1月份再度調薪，平均調幅3％至4％。而聲寶因調整產品組合策略奏效，提升了毛利率，集團總裁陳盛沺還提前宣布，7月再度調薪4％。
全台校園招募活動
除年終、加薪外，松下、聲寶、大同、聲寶也都持續招募人才，以工程研發、業務人員職缺居多。其中，以大同為例，除了釋出86個職缺外，還推出「菁英獎學金」計畫，提供通過申請的在學碩士學生，每學期10萬塊的獎學金補助。此外，從3/9起更在台大舉辦校園徵才活動，全台共計7場。歡迎在學或求職的民眾可直接前往現場應試。（圖：自網路）
＊ 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供