▲勞委會派遣勞工保護法草案今（6）日出爐，主委潘世偉強調，整體來看該草案「還算夠嚴」，在該草案對於企業與公部門使用派遣工人數限縮之下，台灣是淺盤經濟，在勞動市場中恐出現對於就業機會的影響。(圖／記者林潔玲攝)
記者林潔玲／台北報導
勞委會派遣勞工保護法草案今（6）日出爐，主委潘世偉強調，在該草案對於企業與公部門使用派遣工人數限縮之下，台灣是淺盤經濟，在勞動市場中恐出現對於就業機會的影響，雖然目前台灣派遣工人數不多，但整體來看，該草案「還算夠嚴」。
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潘世偉表示，派遣勞工保護法草案，原意是不要設立3%門檻，由於企業營運已經有很多成本，但希望雇主不要只因成本的考量來使用派遣工，因為其實派遣工無形的成本更多，雖企業省下人力管理成本與彈性配置，但造成了員工無向心力、專業技能無法活用、易有職場霸凌等無形的負擔，希望雇主真的有需要才使用。
潘世偉進一步說，日本與韓國失業率相對較低時，其實有時候其非典型的勞動人口比台灣還多，相對來講，如果對於派遣勞動法令規範上做限縮，會不會在勞動市場中出現就業機會的影響，仍需要再觀察做微調，但整體來看，他認為，該草案「算夠嚴」。
勞資處處長王厚偉表示，根據工商普查，目前派遣勞工約有13.1萬人，佔全體就業人數的1.64%。而在行政院部分，人事行政總處指出，目前行政院總僱用人數約37萬3千9百多人，目前派遣工約有1萬365人，根據草案3%上限來算，未來最多聘雇1萬1218人，但若納入目前未納入的職訓局部分恐超過上限。