▲2014年起年度消費者物價指數(CPI)年增率累計達百分之三以上時，才召開基本工資審議委員會，而如今中央表示不排除討論基本工資調薪，勞動部強調，「原則上」依照規定走。
記者林潔玲／台北報導
薪資調漲話題不斷延燒，包括雙北市、高雄市、台中市等都有意推動。「低薪是國恥」在郝龍斌的引爆下，江揆也表示不排除調整的可能性。但對於開會調整的時程，勞動部今（4）日仍遲遲不願鬆口，但看來今年開會研議恐成空，勞動部則強調「一切照規定走」，但有討論空間。
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基本薪資調整主要是每年檢視一次CPI漲幅若達3%，基本工資審議委員會就會召開薪資調整審議，歷來都在每年秋季也就是約在第三季時。勞動部則表示，未來仍會視情況召開審議會，不一定是在Q3。
勞動條件及就業平等司司長劉傳名表示，主要會尊重基本工資審議委員會的決議，「原則上」沒有推翻規定的意思，至於今年開會研議調整機率，他也遲遲不願意鬆口，但強調有討論空間。
劉傳名指出，目前也有企業界加薪的狀況，「在經濟情勢逐漸復甦當中，可以考慮到加薪的問題」，但經濟情勢如何變動也不敢預測，當然勞動部也會有一些鼓勵的方式，但還是需要去積極推動，由於勞工在這方面位處薄弱，應該要加強「勞資雙方集體協商的機制」。
工總商總進一步說，不管是之前的財政健全方案或是調漲基本工資，都會增加企業成本，目前看起來沒有條件，政府應該要慎重考慮。業者則表示，「選舉季節到了，政策不宜隨之起舞」，但認真討論，企業以基本工資聘僱員工，根本請不到人因此意義不大。如果政府有更多的補助，企業相當樂見其成。
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勞團部分則指出，根據基本工資審議辦法規定，「原則於每年第三季進行審議」，因此去年的決議根本是違法，勞動部今年第三季若未依規定開會討論基本工資，將赴監察院檢舉政府違法。
2012年馬總統競選連任時承諾基本工資時薪逐步調到115元，但在2013年開會審議時審議時遭到資方強烈反彈，當時勞委會主委潘世偉做出折衝，破天荒以附帶決議「二○一四年起，年度消費者物價指數年增率累計達百分之三以上時，才召開基本工資審議委員會」，來交換今年元旦起時薪調高到一百一十五元，七月起月薪調高到一萬九千二百七十三元。