▲勞動部今(5)日為首次改制後赴立法院進行業務報告，會前針對新北市宣布將實施陪產假等措施，中央是否跟進，潘世偉說會研擬。(圖／記者林潔玲攝)
記者林潔玲／台北報導
勞動部今(5)日為首次改制後赴立法院進行業務報告，會前針對新北市宣布將實施陪產假等措施，勞動部長潘世偉表示，中央樂觀其成，至於中央是否跟進，潘世偉說會研擬，但中央制訂政策時，須考慮勞資雙方以及是不是每個縣市都能夠做到。而基本工資審議委員會是否召開討論調薪，他說要開也是委員會的決議。
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潘世偉強調，假別的新增，各縣市喊的很熱，但還沒有看到有哪一個縣市跟進。他認為，雖然中央已經在研議跟進，但整體來看，不管制定任何假別，都有實質的困難。
有立委質詢，台中、高雄、台南市都建議應由勞動部訂立全國一致性標準，避免淪為地方政府競爭議題。潘世偉則認為，目前各地方都有自己的制定，要各縣市統一還是會有困難，因此，中央若跟進制定產假別等，仍需要與勞資雙方有更多的討論與審慎評估。
至於今年基本工資審議委員會是否會召開，潘世偉接受媒體採訪時說，消費者物價指數累積達3%是去年委員會的決議，「如果今年要開的話，也會是委員會的決議」。
針對台北市長郝龍斌說低薪是國恥，潘世偉認為，先不管國不國恥，全球化的競爭人口快速的變遷，對於勞動力提升產生影響，而目前看來，經濟復甦還算和緩，因此不論是產假或調薪等，只要是保護勞工提升權益之事，就可以討論，可望提升勞動力。
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潘世偉更進一步說，近來參訪企業中，有8成已有加薪意願，但整體調薪事情牽扯到企業認知問題，有些企業再怎麼賺錢都不會調漲工資，而有些是默默的調漲，因此未來由於政府是最大採購者，對外公共支出企業員工調薪或工作時間合理化的措施，也不排除變成採購的基準。