記者蔡怡杼／台北報導
儘管天候濕冷、陰雨綿綿，不過，一年一度的台大就業博覽會仍吸引不少新鮮人積極與會，由於競爭者重，求職者該如何突圍勝出？富邦金人資長陳昭如提出「二要一不」的建議，包含撰寫履歷「要」認真、態度「要主動積極」以及千萬「不要說謊或誇大」。
陳昭如說，求職者應秉持「二要一不」，首先履歷撰寫「要認真」，履歷是關鍵的第一步，充分而完整表達個人的學經歷與專長、競爭優勢、人格特質，以及對金融業的熱情，才有機會從上千份履歷中脫穎而出，取得面試的入場券。
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第二「要」，是態度「要主動積極」，除了學經歷、中英文能力以外，對企業而言最重要的是人格特質，要個性主動、勇於承擔責任，有強烈企圖心、樂於接受挑戰。
至於「一不」是千萬「不要說謊或誇大」，面試中被問到不會的問題，寧願坦然告知，一旦被發現說謊或誇大吹噓，有違誠信原則，將無法獲得企業及主管的信賴。
為因應金控未來發展，包含富邦金、國泰金、新光金等金融業者都於台大就業博覽會尚拚場搶人才，其中，富邦金除了MA招募計劃之外，台北富邦銀行也有法金業務儲備人力(IA)計劃、個金基層人力(RA)計劃，以及子公司富邦人壽、富邦產險、富邦證券、富邦期貨都有多項職缺需求。
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至於國泰金也率領旗下子公司國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰證券、國泰投信等，宣布今年將招募超過300位新人。
值得注意的是，國泰金總經理李長庚將親自領軍，自3月30日起，於全台北、中、南分別舉辦三場徵才說明會，說明集團未來的策略發展願景及核心人才需求條件，並邀請優秀青年學子與多位集團高階主管近距離接觸，透過國內及海外同仁現身說法，體驗國泰豐富、多元及國際化的工作生活。