復興航空集團3月18日宣佈，復興航空全體同仁將可自2014年3月份起，依個人績效表現調整薪資；另外，集團旗下的威航V Air自2月底宣佈召募空服人員迄今，兩週來已獲得逾1,800封報名信件，初次面試亦將於本週五(3/21)登場。
轉型關鍵年 調薪3%
復興航空表示：「2014年是復興航空集團的轉型關鍵年，公司將持續拔擢優秀人才、獎勵績優單位，以更有效的組織作戰來開拓新市場。故經營團隊一致決議自2014年3月起，針對同仁的績效表現進行薪資調整，希望透過薪資的提昇，回饋同仁努力。」本次調幅依個人考評為基準，調幅範圍平均約為3％，範圍介於巿場平均調幅2%-4%間，績效越佳者調薪幅度相對越高，以視肯定；績效差者不予調整，以落實公司獎勵制度。
威航收1817封履歷
本次威航V Air空服員召募書面報名截止當天中午，報名函件已超過800封，但周五下午及周末累積的後送郵件亦大量湧入，經加派人力清點後總計為1,817封，不少現職旅館、運輸及餐飲從業人員報考，顯見具服務業背景的應試者。另外，在報考者的性別比例上，女性約佔8成，男性也有2成，較之以往傳統航空公司招考的女男比例低於10:1的數字來看，男性報考比例有顯著成長。更多職場訊息請上1111人力銀行.
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