圖、文／1111人力銀行
因應國內外業務的快速成長及海外布局策略的玉山金控，今年預計廣徵優秀人才，招募人數達380人，包含新進人員360名及儲備幹部（MA）20名。
海外積極佈局
海外佈局是玉山未來的重點業務，除了現有的香港、洛杉磯、新加坡、東莞等4間分行，柬埔寨UCB子行，越南及緬甸代表人辦事處外，董事會也已通過申設立深圳前海子行，未來將需要更多具備國際觀、流利的外語表達能力與高度抗壓性人才。
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目前招募的新進人員，其條件為國內外大學以上學歷，且對金融服務業充滿熱情者；而儲備幹部（MA）的徵才條件則為國內外知名大學碩士以上學歷，具備問題分析解決能力，有強烈責任感，願意接受跨領域的培育與輪習。其中，玉山MA更必須經過負責重要專案、海外培訓、跨產品線輪調歷練…等360度全方位的培育計畫。
至少兩階段面試
玉山金控人資長王志成表示，玉山從甄選人才與教育訓練開始，就展現出培育人才的決心與承諾。所有新進人員需通過至少兩階段的面試，在面試的流程，充分瞭解企業文化、工作內容與職涯發展，錄取後接受完整六個月兼具廣度及深度的培育。
玉山除了招募新鮮人外，也包含Financial Professionals的甄選，包括財富管理、企金業務專才、銀行通路管理及電子金融創新人才、資料採礦及資訊IT工程師等職缺。更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行。
＊ 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供
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