圖、文／1111人力銀行
什麼都漲，只有薪水不漲!是許多民眾的心聲。台灣幾間指標企業九日主動喊加薪，其中遠雄集團原本每年就會固定為員工加薪百分之二到三，今年加薪幅度更勝往年，調幅約百分之四到五；而調幅緊追在後的統一，響應政府的加薪政策，年初時就宣布今年集團調薪百分之三至五。
另外同為指標企業的台塑集團，雖然目前沒有公佈具體調幅數字，不過該集團工會代表也已經在日前北上完成與高層的調薪研商。工會代表表示，台塑集團去年獲利轉好，工會積極爭取比去年更高的調薪幅度，預計會在七月調薪。另外，不光是調薪，今年七月台塑集團員工也渴望收到額外的勤勉獎金。
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鼓勵上市櫃公司加薪 證交所推高薪指數
這些指標企業大方加薪，但卻不是每個老闆都這麼大方。金管會主委曾銘宗表示，去年上市櫃公司賺1.8兆元，較前年成長47%，卻只有部分企業幫員工加薪。他說，金管會希望看到每間上市櫃公司都替員工加薪，因此為了鼓勵企業加薪風氣，目前證交所正在編列加薪指數或高薪指數，成分股將涵蓋100檔上市櫃企業，預計8月底前會出爐，而且成分股的新增與剔除基本上每年都會公布一次。更多職場訊息請上1111人力銀行。
＊ 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供