有別於積極搶進校園、招募熱血新鮮人，成為第一線活力醫護人員的其他的醫院作風，台大醫院雲林分院、北投振興醫院、衛生福利部雙和醫院、新北市聯合醫院另外增加在網路上公開職缺、進行徵才，企盼擁有許多臨床照護經驗的資深護理人員能夠加入他們的醫療陣線，徵才活動將透過醫院內部制度一關關嚴格審查的面試與筆試，選出最優秀的醫護人員，絕對要給病患最無微不至的全方面照護。
急重症科缺人 共釋出百職缺
此次醫院徵才活動內容除了一般醫院的行政人員、生物科技研發人員、醫學部藥師以外，主要仍以第一線的醫護人員職缺為大宗，尤其現代人的健康疾病多與癌症、心血管問題、及肥胖引發的相關疾病相關，職缺所分配到的科門別也多以消化內外科、血液腫瘤科、急診科、與加護病房的護理人員為主，總計釋出的職缺超過百名。
只要滿一年 每月加薪千元
新北市立聯合醫院護理科主任王玲玲表示，第一線醫護人員離職原因主要不外乎不想再輪值夜班的時段、承受不了照護病患的離開時的哀傷，或是因為時下醫美蔚為風潮、一窩蜂的湧進相關院所這幾大項，王主任更進一步指出，吃重的工作比例高相對需要高薪，院方為了留住第一線的人才，從4月1日起提出新人若是簽綁三年約，除薪資外另外加發簽約金6萬元，或是也可以選擇做滿一年後、每月加薪1000元，滿三年每月加薪1500、滿五年每月加薪2000元的薪資專案。更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行。
*以上新聞由1111人力銀行通訊社提供