圖、文／1111人力銀行
在台灣擁有超過千名員工、規模最大的網路企業Yahoo，今日（4/17）邀請 Yahoo亞太區資深副總裁鄒開蓮與3位年輕科技人代表，針對網路新世代人才的主題，展開對談，同時宣布Yahoo今年將招募逾百位人才，並啟動暑期實習計畫，打造20 人的行動精英團隊。
徵求電子商務及行動開發領域人才
對於台灣年輕世代對於未來的不確定感，鄒開蓮強調，新世代人才只是欠缺一個表現機會！為此，Yahoo今年將招募逾百人，主要徵求電子商務及行動開發領域的業務、工程師及產品規劃等人才，預期30歲以下的任用比例將進一步提升，為Yahoo持續注入創新活力。
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尋求符合Yahoo特質的年輕人
除了正職員工的招募，Yahoo也宣布正式啟動今年的暑期實習計畫，希望藉此尋找符合Yahoo特質與條件的年輕人，持續為產業培養人才；並從過去以工程師為主，轉向包括電子商務等其他更多元的實習內容，從審核機制到待遇福利，都比照正職水準。今年配合行動優先的發展策略，主要會招募一個以行動發展為主軸的20人學生團隊，從最前端的市場分析、App 研發、到行銷，打造一個Yahoo組織內的新創團隊，讓這些在網路新世代的學生能真實透過 Yahoo的全球資源及平台，體驗如何在網路上建構一個新創舞台並付諸實現。
提供發聲拼創意的國際舞台
為吸引優秀人才，Yahoo提供有競爭力的薪資、良好的工作環境與優於業界的福利。在台灣的Yahoo人，不只與台灣人才工作，更要與全球人才溝通合作、相互競爭，因此工作效率、勇於挑戰、團隊合作概念、國際觀及溝通能力是Yahoo人必備特質。鄒開蓮鼓勵台灣年輕人，要相信自己的潛力，並積極培養實力。鄒開蓮更向網路新世代喊話：敢冒險、敢挑戰、敢行動的年輕人，歡迎到Yahoo向世界展現即戰力！更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行。
＊ 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供