▲郭台銘認為，大學畢業若只領22K，是產業結構的問題。
財經中心／綜合報導
鴻海董事長郭台銘10日表示，如果大學畢業生屈就作業員，月薪只拿22K，這是產業結構性的問題，代表教育有問題，這種高成低就、學非所用的情況，他「沒辦法救」。
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最近成為新聞焦點的郭董，今天中午突然又召開記者會，公布鴻海的給薪標準，並宣布所有關聯性企業自5月1日起給薪比照鴻海，這些企業包括群創、鴻準、臻鼎等。
談到22K議題，郭台銘表示，鴻海集團台灣廠區，凡是大學畢業的員工沒有人拿22K，但如果大學畢業生屈就作業員，月薪若只有22K，這種高學歷低工作的原因主要是產業結構問題。
他建議台灣應考慮調整產業結構、增加高所得就業機會，重點應該放在大學畢業生月薪是否高於22K，建議企業給大學畢業生月薪應高於30K。「我不是做秀，」郭董表示，他很痛心這些只領22K台灣的大學畢業生，至於高成低就、學非所用的情況，社會輿論、名嘴應該要探討是什麼樣的原因造成的。