▲立法院今（20）日三讀通過三大修正案，包括增訂請領就保各項給付者，得開立專戶專供存入保險給付等。
記者林潔玲／台北報導
立法院今（20）日三讀通過三修正案，包括增列同一廠場及單日解僱人數限制規定、無正當理由拒絕團體協商時可以透過交付仲裁機制，以及增訂請領就保各項給付者，得開立專戶專供存入保險給付等。
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立法院通過大量解僱勞工保護法第2條修正案，勞動部表示，此次修正內容主要包括，原條文第1項第4款增列「同一廠場」及「單日解僱人數限制」規定，以減緩大量解僱對區域就業市場之影響；另因應當前許多事業單位組織分散及龐大發展，新增同一事業單位於60日內解僱勞工總人數達一定數量時，亦有該法適用之規定，使適用範圍更臻周延，確保勞工權益。
只要是僱用勞工人數超過500人之事業單位，現行條文僅規定須達全體員工五分之一之門檻，方得適用，修正後則增訂了單日解僱人數達80人之限制，以僱用2,000人之事業單位，或廠場為例，除於60日內如解僱勞工人數逾五分之一，即達400人應適用該法外，如單日解僱超過80人，亦應適用。
同時，為解決目前我國勞資雙方進行團體協商，常遭遇協商一方有拖延協商、佯裝談判等違反誠信協商行為，團體協約法第六條條文修正草案，增訂第五項規定，勞資任一方如逾6個月以上無法達成協議，並經裁決委員會認定有違反團體協約法無正當理由拒絕協商情事，地方主管機關得本職權交付仲裁，以快速解決勞資爭議，穩定勞資關係。
此外，為保障弱勢勞工基本生活，立法院也通過就業保險法第22條修正條文，增訂請領就保各項給付者，得開立專戶專供存入保險給付，且專戶內存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
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