▲郭台銘談到面板最低潮的時候已經過去。（圖／東森新聞資料照片）
財經中心／綜合報導
鴻海科技集團董事長、富士康創辦人兼總裁郭台銘表示，富士康員工自殺主要是「個人感情問題或家庭糾紛」引起的，而非工作條件造成。
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2010年至2012年間，中國富士康員工頻傳自殺和企圖自殺事件，成為受矚目的頭條新聞。英國天空新聞（Sky News）6月30日報導，郭台銘與投資人會面時，談到員工自殺的問題。郭台銘表示，富士康員工多達47萬人，90％的自殺者是因為「個人情感因素或家庭糾紛」（had to do with personal relationships or because of family disputes）。
另外，6月25日的鴻海股東大會上，郭台銘向投資人信心喊話，表示鴻海往後幾年一定會持續成長，不是靠單一產品客戶，而是全面結構性成長，希望股東們對鴻海要有信心。對於先前鴻海內部發生弊案已嚴加懲辦，他正考慮在集團內成立類似廉政署的單位，因弊端損失的錢，都要追回，才能對股東負責，希望股東們要有信心。
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