▲未來勞退新制自提部分可自選投資商品與比例，最快後年上路。(圖／資料照片)
記者林潔玲／台北報導
勞動部今（4）日表示，為鼓勵勞工個人多儲蓄的觀念，也希望勞工退休生活可多一層保障，未來勞退新制自提部分可自選投資商品與比例，最快後年上路，但勞動部官員也強調，若開放後勞工也須自行承擔收益風險，無法像以往有絕對報酬率。
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目前規定提撥至自選投資只能一次提轉，而自由變動比例還在討論，未來全國586萬勞工都適用。根據勞動部統計，目前勞退新制自提人數約有34萬人，平均以工資6萬級距的勞工為多數，每月每人平均提繳3600元，整體來看，其自提的部分截至今年4月將近9年，本金已達980億元。
勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉強調，目前勞退新制自提的人數約有34萬人，開放勞工自選投資政策，主要是因為目前勞工在個人儲蓄觀念上仍沒有相當普及，希望透過開放自選投資業務，增加勞工所得，讓勞工退休後的生活能多一層保障。
而其勞退自選投資方案，是從勞工退休金個人專戶6%的部分，可以依個人意願選擇，在比例上，可以配置2%在勞工退休金個人專戶，4%在自選投資專戶之中，同時，在商品的選擇上也多一些彈性選擇。若修法順利，將有一年緩衝期，最快後年上路。
同時，陳惠蓉也進一步說，針對自選投資的商品選擇、金融機構評選等部分，勞動部也將與金管會組成審查小組，訂定相關審查辦法，一定會讓勞工在開放自選投資後，不管是安全管理或是風險控管都能有適當把關機制。
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據了解，勞動部統計資料顯示，薪資愈高，自提比率愈高，比率隨薪資降低而遞減，薪資未達基本工資者，自提不到1%；3萬元以下者，每月有1.5%自提；4.5萬-7.2萬元，自提比率上升到12%，7.2萬元以上自提比率則近30%。高低薪自提比例懸殊，低薪者因經濟壓力，自提能力及意願嚴重不足。