▲勞動部將砸六百萬予中小企業，推動工作與生活平衡補助計畫。（圖／資料照片）
記者林潔玲／台北報導
為鼓勵雇主推動工作與生活平衡，使勞工安心工作，提高企業生產效益，營造勞資雙贏，勞動部訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」，分別有5大項目，主要以中小企業為主，勞動部官員指出，該項計畫今年預算為6百萬元，由就保基金支出，明年視情況不排除會增加金額。
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勞動部補助雇主辦理教育訓練、活動、設施及宣導等工作生活平衡設施及措施，主要包括員工關懷與協助課程，加強主管覺察員工需求及關懷技巧能力，每單位每年最高補助2萬元；員工紓壓課程，每單位每年最高補助3萬元；若辦理具創意設計之家庭日、親子活動、員工/眷屬支持團體，或其他創意措施等，每單位每年最高補助10萬元。
同時，若企業規劃員工長者、子女臨時照顧環境或活動空間等，支持家庭照顧設施，每單位每年最高補助12萬元；若企業編製文宣品與推動手冊等，增進員工對工作生活平衡之概念認識與措施使用，每單位每年最高也有補助3萬元。整體來看，最高將補助中小企業30萬元。
至於補助標準部分，僱用勞工人數在99人以下的企業，依申請補助項目所提報之經費最高補助九成。若在100~250人以下的企業，依申請補助項目所提報經費，最高則補助八成。至於僱用勞工人數在二百五十一人以上的企業，依申請補助項目所提報之經費最高補助七成。
勞動部官員指出，該計畫可重複申請，最高補助不超過30萬，其計畫從7月2日開始，已有許多企業詢問，主要仍著重在中小企業的補助，同時，主管也說，該專案需結案才撥款，也就是11月15日以前須完成計畫，20日以前請款，目前預計將可幫助約30家中小企業。
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