▲除衛福部委託經營國保基金外，其他5大基金規模合計約2.5兆，預估今年內將增至10人監管。(圖／資料照片)
記者林潔玲／台北報導
據勞動部勞動基金運用局資料顯示，截至5月底，除了衛福部委託經營的國保基金以外，包括勞保基金、勞退基金、就保基金、積欠工資墊償基金、職災勞工保護專款基金等5大基金規模約2.5兆，目前由6人監管，勞動部強調，由於尋找專業人士不易，時間拉較長，預估今年內監理科將增至10人。
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勞動部2月升格後，勞保、勞退、國保等六大政府基金統籌由勞動基金運用局統一操盤管理，截至5月底，職業災害勞工保護專款的基金運用規模達112.83億元；積欠工資墊償基金達98.9億元；就業保險基金925.67億元；勞保基金5716.92億元；勞退基金則有1.76兆元，整體約達2兆4,519億元。
但據報導卻傳出，負責監督基金的相關監理會至今仍未成軍，等於有5個月監理空窗期，高達2.5兆元的政府基金操作風險無人把關。對此，勞動部官員指出，監理是監督、考核、審議三者合一，目前每天都有風控，主要是看法令遵循且每月也有報表，也會考核查帳，因此監理科人數已有遴選。
官員強調，組改後銜接上需要有一些時間來整合，由於基金監理的專長不一，因此尋找專業人士肩負重任的時間也會拉長，在6月時人數已遴選聘雇確定，目前監理科有6人，預估今年內將陸續擴充至10人，已經是相關組別中人數最多的，同時月底也可望會召開第一次會議。
勞動部在組織改造後，為提升各項勞動基金之運用績效，成立「勞動基金運用局」，專責辦理各類勞動基金之運用，以統合投資策略，達到規模經濟效果。
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為提升勞動基金監理功能，勞動部採「監管分離」機制，將原先的三級監理機關提升位階至勞動部，分別成立「勞動福祉退休司」及「勞動基金監理會」，負責各項勞動基金投資運用之監督、考核及審議。
為使勞動基金監理公開透明，官員進一步說，已由全國性勞工團體、雇主團體推薦代表及專家學者、政府機關代表遴選完成聘任21位監理委員，並由勞動部政務次長出任召集人，共同組成「勞動基金監理會」，每月開會審議各項勞動基金運用情形、年度預決算、資產配置運用計畫、整體績效及勞工退休基金收支及保管等事項。
官員強調，自2月中旬組改以來積極延攬具備財金專業之人員加入，且也確保勞動基金運用績效與安全性，截至今年6月底止，基金收益率達4.63％。