▲去年職災約2725件，今年以來達693件，勞動部預估，每年因職災達到失能階段的人數約有3千人。(圖／資料照片)
記者林潔玲／台北報導
職業安全衛生法已於本年7月3日正式施行，縮短通報時間，更加嚴謹。而去年一整年職災勞工有2725件，今年到目前為止有693件，勞動部預估，每年因職災達到失能階段的人數約有3千人。
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以往是有死亡、一次災害3人以上、因6種化學物質出現一人受傷等三案例才需要回報，但如今只要有一人住院24小時，就需要通報，同時，通報時間也從以往的24小時縮短至8小時就得需要回報。勞動部預估， FAP服務機制一年可幫助1千8百個個案，其中，重傷個案約600件。
組織改造後成立的職業安全衛生署已將職業災害預防、通報、檢查及職業災害勞工職業重建等服務業務整合，本次職業安全衛生法修法將重傷勞工納入職業災害通報範圍，每年約3,000名職災勞工及家庭也可獲得FAP計畫之協助，度過職災創傷重返職場。
基於重傷或失能勞工重建之「及時性」需要，職業安全衛生法已於7月3日正式施行，明定事業單位勞動場所發生職業災害、罹災人數在1人以上，罹災者肢體或器官嚴重受損，危及生命或造成身體機能嚴重喪失，且需住院治療連續達24小時以上之災害，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構之規定。如未依規定通報，依同法第43條規定處以新臺幣3萬元以上30萬元以下罰鍰。