▲颱風天外勤人員若在地方政府宣布停止上班後仍需上班，雇主應給予安全防護措施，違者最高可罰30萬。(圖／資料照片)
記者林潔玲／台北報導
民國93年10月納坦颱風期間曾有一名記者不幸溺斃，也多次傳出在颱風期間，餐飲外送等外勤人員發生事故。而勞動部也修改職安衛生設施規則，外勤人員若地方政府停止上班後，颱風天從事外勤作業，需有安全防護設施，若違者直接開罰，且取消改善期，最高可罰30萬。
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中度颱風麥德姆逼近臺灣，對於從事餐飲外送的業者來說，可能是一個商機，但雇主對於仍需上班的外送人員的保護措施應該要更加強，職安署職安組副組長萬榮富表示，其為新法剛上路，若事後調查發現保護措施不足，仍會處份，建議雇主可參考派遣指引，落實維護派遣工的安全。
勞動部官員強調，針對各種風險不同等級情況，雇主應限縮外勤區域，或以汽車、計程車為外勤交通工具，及提供適當個人防護具、連絡通訊設備、勤前教育等安全管理設施，並由雇主或主管人員以書面指派，保存紀錄備查。
至於罰緩金額由原本的3~6萬提高至30萬元。職安署署長傅還然強調，颱風天存在不可預知之風險，雇主指派勞工於颱風天從事作業，應基於安全審慎為之，外勤勞工接受指派出勤時，發現現場存有風險，生命可能遭受威脅時，亦應以生命安全為重，不要冒險，事業單位亦應明確告知勞工，如未能達成任務，不會予以不利之待遇。
職安署指出，為保障颱風天外勤人員之安全，今年7月3日正式實施之職安法，明定雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害。亦即依有關安全衛生法令、指引、實務規範或一般社會通念，雇主明知或可得而知勞工所從事之工作，有致其生命、身體及健康受危害之虞，並可採取必要之預防設備或措施者，就應負起責任。
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職安署表示，已訂有颱風天外勤安全指引及新聞採訪人員安全衛生指引，可供事業單位訂定計畫之參考。同時，也增訂颱風天外勤作業安全規定，凡勞工於經地方政府已宣布停止上班之颱風天從事外勤作業，有危害勞工之虞者，應視作業危害性，置備適當救生衣、安全帽、連絡通訊設備與其他必要之安全防護設施及交通工具。
颱風警報發布後，該颱風等級、風力或降雨量已被評估為對民眾之生命財產安全可能造成危害，雇主如經評估仍決定使勞工從事外勤作業，應依氣象局及媒體資訊，依前述規定評估外勤區域是否有道路淹水、路樹傾倒、坍方落石、道路受損、物體飛落、電線脫落或電桿傾倒等狀況。