記者蔡怡杼╱台北報導
經濟情勢好轉，廠商獲利創新高，民眾求職情況改善，不過，薪資卻續創15、16年來新低不改低迷，主計總處官員坦言，勞健保等非薪資報酬的增加可能影響企業加薪力道，且雖然不少指標性廠商今年來有調薪動作，但調薪的情況仍未普遍。
隨著經濟情勢好轉，主計總處日前上修今年全年經濟成長率預估至3.41%，其中，第三季的3.62%為全年高點，且根據最新統計，7月失業率4.02%為14年同期新低，同時，初次尋職者求職周數也創6年同期新低，顯示隨著經濟情勢好轉，就業市場也獲得提升。
此外，上市櫃企業月中完成半年報申報，累計整體稅後純益高達8,149億元，創下歷史新高，年增19.1%，其中，第二季整體獲利4,392億元，為歷年單季次高。
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根據主計總處最新薪資及生產力統計，前6月平均薪資為5萬343元、經常性薪資平均為3萬7,965元，均創新高，不過，在考量物價因素後，前6月受僱員工實質薪資平均為4萬8,622元，不及87年時的4萬8,774元，為16年來新低，同時，前6月實質經常性薪資為3萬6,667元，雖較102年增加，仍不及15年前的3萬7,077元。
官員表示，根據樣本調查，今年來廠商加薪情況已相對增加，不過，由於企業用人成本固定，且聘雇員工時的勞健保等非薪資報酬也增加，因此，企業加薪情況尚未普遍。