▲工商協進會理事長林伯豐希望取消基本工資。(圖／記者林信男攝)
記者林信男／台北報導
工商協進會理事長林伯豐27日表示，不希望為了基本工資的協商，破壞原本相當友好的勞資關係，對於基本工資調漲與否，他傾向取消基本工資，讓市場機制來決定薪資。
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林伯豐27日出席「海峽兩岸暨香港經貿論壇」，他在接受採訪時指出，有關基本工資的調整，企業界願意配合政府，但政府應信守承諾，在消費者物價指數(CPI)達3%的時候，才可召開基本工資審議委員會，而29日的會議，資方「不能出席的也會派代表出席」。
林伯豐認為，勞資雙方的關係本來就不錯，不希望因為基本工資的協商，破壞勞資關係，其實許多公司每年都有調薪，只是不願意輕率地對外透露，若真要調漲基本工資，應使本國勞工都能受惠。
不過林伯豐說，他傾向將基本工資取消，讓市場機制決定薪資多寡，其實台灣勞工的薪水，遠高於基本工資，以工業界而言，本國勞工的月薪，多半都超過3萬元。
林伯豐認為，包括本勞、外勞的基本工資脫鉤，以及廢除基本工資，都是該做的事，但是本勞、外勞基本工資脫鉤，由於牽涉到公平性的問題，目前看來並不可行；若基本工資廢除，員工薪水多寡，可藉由企業內部的在職訓練與評等來決定。
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林伯豐強調，在世界經濟好轉的同時，台灣經濟必須突破現況，經濟成長的成果應讓全民共享，企業獲利也要讓勞資雙方共享。