▲勞動部舉辦「全國社會對話會議」，由勞動部次長郭芳煜(中)主持會後記者會。(圖／記者林信男攝)
記者林信男／台北報導
勞動部10日舉辦「全國社會對話會議」，邀請勞資雙方代表出席，討論派遣工比率問題。勞動部次長郭芳煜表示，會議進行約2小時，共37人次發言，相當踴躍，但有關企業將1%派遣工轉正職，可獲2%派遣工員額的「買1送2」方案，卻沒人談到。
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針對企業晉用派遣工比率，勞動部日前提出由企業與工會團體取得協議，以及透過「企業獎勵制」讓派遣工「正職化」，企業將1%派遣工轉正職，可獲2%派遣工員額，逐步減少派遣工等2項方案。
郭芳煜在主持會後記者會時指出，勞資雙方發言十分踴躍，共有37人次發言，且「欲罷不能」。現場媒體提問，有無針對派遣工「買1送2」方案進行討論？郭芳煜回答，「買1送2」方案提出的時間點較突然，與會代表可能還要再「消化一下」，因此未被提及。
資方代表、全國工業總會常務理事何語認為，「買1送2」方案或許可作為「派遣勞工保護法」的執行方向，不過「派遣勞工保護法」無法制定這麼細的事情，工總贊成保護勞工權益，但世界上沒有國家對企業晉用派遣工占比制定上限，台灣應按照產業類別、需求，規劃派遣工雇用規範。
資方代表、工商協進會祕書長范良棟也說，政府應刪除晉用派遣工上限3%的規定，並於子法或辦法中，按照產業類別，決定派遣工雇用比率；派遣公司須採取特許制，才能有效保護派遣工。
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范良棟強調，要派公司的工資補充責任並不公平，建議由墊償基金代為墊償；立法時應考量提供中小企業使用派遣工的機會，且要派公司對專業派遣工，要有面試與測驗機制。
不過勞方代表、全國產業總工會秘書長戴國榮則表示，若「派遣勞工保護法」完成立法，恐造成企業濫用派遣勞工亂象，「過去不用的會用，用得少的會多用」，勞動派遣是造成低薪的兇手，政府應檢討是否有濫用勞動派遣，排擠正職員工的現象。
戴國榮強調，「派遣勞工保護法」草案已送至行政院，失去了社會對話空間，目前勞方的短期目標，是希望政府減少使用勞動派遣，並訂定落日條款，長期目標則是全面禁止使用。