▲勞保局局長羅五湖23日表示，根據統計去年申請留停津貼約6萬人，但截至今年7月育嬰留停續保僅3萬8,296件。(圖／資料照片)
記者林潔玲／台北報導
已經申請育嬰津貼的被保險人，是否已一併辦理勞（就）保續保手續了呢？勞保局局長羅五湖今（23）日表示，根據統計去年申請留停津貼約6萬人，但截至今年7月育嬰留停續保僅3萬8,296件，明顯不足。勞保局也提醒只要在原單位任職滿1年以上，即可在育嬰假期間，繼續參加勞工保險的普通事故保險及就業保險。
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為了減輕雇主及被保險人負擔，育嬰留職停薪續保期間，原由雇主負擔的70%保險費，不須繳納，而是由公家單位各機關、學校於年度預算人事費用下支應，同時，被保險人負擔20%保險費，但由於考量育嬰期間尚未有收入，因此民眾可以依其意願選擇延後3年再繳納，按月繳納。
此外，若被保險人於續保期間兩年內再度懷孕生產，就可以請領生育給付及育嬰津貼，若仍於前一子女育嬰津貼發給期間者，不重複發給，但勞保年資也可繼續累積，保險年資增加，退休後可領的老年給付金額也隨之增加。
羅五湖強調，由於被保險人申請育嬰留停後必須退保，不少民眾忘了續保，雇主也不會主動提醒，因此，未來將積極通知民眾，只要有申請育嬰津貼的民眾，就會同時通知被保險人與雇主，且部分保費由政府來負擔。
勞保局進一步說，辦理繼續加保的手續非常簡便，只要投保單位為員工填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」，並檢附子女出生證明（或戶籍資料）向勞保局提出申請，保險費繳款單會依申請書上所寫的「繳款單寄送地址」按月寄給被保險人（未填寫者則寄送至被保險人戶籍地址），按月持單繳納，如選擇遞延繳納者，將在遞延的繳款期限屆滿時，寄到被保險人戶籍地址。
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此外，若被保險人提前復職，也可請投保單位填寫通知書寄（送）勞保局，若被保險人於育嬰留職停薪期間終止勞動契約，或留職停薪期限屆滿未復職工作而離職，則請為其辦理退保。另外，任職未滿一年的被保險人，並不符合續保規定，投保單位應先申報其退保，待復職時，再辦理加保手續。