▲華碩（2357）今年滿25周年，為打造幸福企業，每年至少花超過億元。(圖／記者林潔玲攝)
記者林潔玲／台北報導
科技大廠華碩（2357）今年滿25周年，公司積極發展永續經營計畫，甚至在永續發展辦公室的費用預算無上限。華碩打造幸福企業，不僅補助員工伙食費，也有許多運動休閒設施，若包括維修費，粗估華碩為抓緊員工的心，每年至少花超過億元達1.15億。
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華碩永續長魏杏娟強調，在華碩彼此互相尊重是最大理念，從20年前就開始了解到員工是公司重要資產，必須回報員工，不能讓員工有「被壓榨」的感覺，一直思考紓解壓力與吃得健康的方案，也因此約花5億元投資額打造員工休閒中心「陶然館」，希望員工能感受到「付出是有價值的」。
華碩總計斥資約23億元、新建16層營運總部及六層員工休閒娛樂中心陶然館，陶然館一樓為會議室，一踏入就感受到明亮簡潔俐落的空間，前方即是華碩各類產品展示區，向右方望去則是華碩積極發展綠色科技的「產物」蒙娜麗莎畫作，二樓以上則是餐廳與附屬休閒設施等，每年約花費2千萬元維修維持。
魏杏娟指出，當初取得土地時，除辦公樓外希望規劃一個員工休閒中心，其實以台北市來說，是需要相當大的成本，但感恩董事長施崇棠並沒有擺出資方的態度。現今很多企業都想打造幸福企業，但卻容易跌跤，她認為，最重要的因素之一就是「心」，企業主有沒有心，還有「不能求回報」。
華碩餐廳如同百貨美食街，有6家廠商進駐、2家咖啡廳，包括自助餐、摩斯漢堡、星巴克等，各家店唯一相同的是「租金一毛未取」。也因此，例如星巴克不但有既有原本優惠，憑員工證再打九折，也曾經創下全台營業額最高成績。此外，華碩也有營養師建議廠商一月一新品，讓菜色上有些調整。
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餐廳廠商簽約平均為1~2年一簽，績優廠商可續留。魏杏娟強調，「羊毛出在羊身上」，若向廠商收取租金，不論是食品品質或是價格都會間接的受到影響，因此堅持不收租金與水費，僅電費廠商自付，希望直接回饋給員工。
華碩公司每周一~五補助員工午餐60元，若加班晚餐則補助70元。粗估目前員工約6000人的華碩，在伙食部分每天就須花費36萬元，一年至少達到9,500百萬元，加上各項休閒設施環境每年2千萬，整體來看，華碩一年最少須花費1.15億元。
『營利企業怎麼可能不求投資報酬率，但真的必須放下「回報期待」，有時候得到的東西會出乎意料，也有可能會得到更多』魏杏娟說。