▲興富發副總暨發言人廖昭雄表示，今（2014）年業績可望超越去年，且獲利有望優於去年。
記者蔡怡杼╱台北報導
因應業務擴張需求，營建股績優生興富發（2542）今年來已招聘370多位員工，副總暨發言人廖昭雄今（6）日宣布，啟動第四季擴大人才招募計劃，將釋出近百工作機會，並樂觀期待今（2014）年業績可望超越去年，且獲利有望優於去年。
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興富發前8月營收達251.38億元，累計上半年稅後獲利約28.34億元，每股盈餘（EPS）4.8元。去年全年營收283.10億元，稅後獲利64.2億元，EPS10.85元。廖昭雄指出，第四季為交屋旺季，其中，百億大案「鼎盛」和林口「國家一號院」持續陸續交屋，同時，高雄的「國王城堡」、台北的「台北一號院」等將完工交屋，今年業績可望超越去年，且獲利有望優於去年。
此外，有鑒於政策打房，但支持首購族，興富發未來1-2年產品規劃將以首購族為主的2、3房商品，廖昭雄表示，基隆為大台北地區少有的2字頭房價區域，興富發預計明年初於當地推出適合首購族的3、400戶的大樓社區，基地位於萬里交流道下的大武崙附近，約有3、4000坪，同時，該塊基地也會有別墅型商品，預計有120戶，總價約2000多萬。
除了瞄準首購族外，興富發並看好退休商機，也將揮軍「退休宅（全能宅）」。廖昭雄指出，興富發規劃的退休宅為2、3房的商品，附近將有大型醫療機構，並具備完善的休閒設施，目前基地已有4、5000坪，由於還需整合附近的1000多坪土地，因此，基地位置暫時保密。
此外，有鑒於目前在手案件多，北中南三大區案量多達5、60個，興富發年中成立約3、40人的代銷部門，目前主要銷售台中環中段的「赫里翁」，廖昭雄強調，成立代銷部門主因在手案件太多，怕代銷公司忙不過來，與既有的代銷公司合作模式不變。
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為因應業務的擴大，興富發啟動第四季的百人招募計劃，除歡迎一般民眾參與，更將提供弱勢年輕學子更多就業保障名額，只要年滿18歲、對營造業充滿興趣與熱情，就學生也可直接上班，薪水25K起跳，若有繼續升學計畫，興富發也將提供獎學金，預計北部收20個就學生。
興富發表示，此次徵才範圍涵蓋工地助理工程師、繪圖專員、法務專員、業務專員、工地主任、機電主任、機電工程師、室內裝修規劃師、安衛工程師、建築工程品管稽核員、營建工 程師等，從基層到中高階主管皆提供專業教育訓練，升遷管道順暢，薪資福利則領先同業，更有媲美高科技產業的股票分紅制度。