財經中心／台北報導
先前鴻海因應物價上漲，率先表態加薪後，不少高科技大廠也紛紛跟進。不過，可不是每個行業的員工都能這麼幸運，根據1111人力銀行最新調查顯示，國內高達7成1企業沒有調薪計畫，理由是公司無調薪制度、景氣未明、業務緊縮。
主計處日前公佈1月實質經常性薪資，退回到13年前水準，隨著油電雙漲，更加重下半年民生物資調價壓力，不少上班族大嘆日子越來越難過。面對一片「漲」聲，企業是否願意和鴻海一樣，考量物價上漲調高薪資？
人力銀行公共事務部公關總監何啟聖表示，71.43%的企業在上半年沒有調薪計畫，僅28.57%的企業有加薪計畫，平均幅度落在6.45%，其中以百貨販售、貿易流通與資訊科技較高，至於職務方面，則是業務貿易和客服門市、管理幕僚與人事行政、電腦腦系統跟網路資訊能獲得資方大方加薪。
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何啟聖指出，近日受油電價格調漲，墊高營運成本的運輸、塑化、鋼鐵等產業，企業獲利恐受大幅衝擊，其它如內需消費相關產業，恐怕也因成本上漲售價調漲，或國人預期心態造成的緊縮消費，以致獲利減少，今年的調薪空間也相對較小，甚至會持續「凍漲」。
▲鴻海帶動科技加薪潮，聯電5月也調薪。 (圖／東森新聞資料畫面)