▲勞動部長陳雄文舉行華隆離退員工爭議案協商會議，與華隆自救會達成共識將分兩階段受償且有分配上限。(圖/資料照片)
記者林潔玲／台北報導
勞動部部長陳雄文率領勞動關係司等相關人員，與華隆自救會首次開會討論，該會議也達成共識，將分兩階段受償，包括支付華隆工人八成債權，並設下受償金額不超過300萬為限，剩餘欠額等到未來頭份二廠分配時，再以相同模式補足，第一階段估過年後工才能真正拿到款項，因此自救會今日開記者會強調「政府跳票工人就跳軌道」。
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陳雄文表示，同意勞工債權不打折，分兩階段受償，先從大園廠銀行團捐贈予勞動部的4.2億元分配，下次再從頭份二廠分配。同時，1058位離退員工優先分配法定債權，包括資遣費和退休金一視同仁分配80%。
陳雄文進一步說，但此次也有加入限制，若分配金額超過三百萬的話，也將無法分配到，主要是為了優先照顧弱勢勞工。此外，最後分配後款項會剩下三千多萬，將支付予自救會一筆行政作業費，一人兩萬共630萬元
華隆自救會會長李翠明則強調，此次與勞動部達成真正的協議，主要是部長陳雄文在協商的過程當中，也承認苦勞沒有拿到退休金等資遣費是政府的疏失督導不周。而對於先前自救會立場皆保持僅會中300多人100%受償，她也說，體諒整體1058人大家都是老同事，因此也進行妥協，但由於若分配到300萬元以上的也算規資方，因此設定上限也是自救會願意接受協商共識的原因之一。
但李翠明也指出，由於此次協商後，勞工真正取得分配款項恐將到過年後，因次未來仍與銀行團、勞動部等再次開會討論，自救會將提出真正的撤告時間，因為在沒有拿到款項前仍沒有任何的保障，也因此自救會召開記者會對外喊話，「若政府跳票，工人就跳軌道」。
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勞動部26日召開「華隆離退員工爭議案協商會議」，邀集華隆自救會代表包括會長李翠明等9位出席，由部長陳雄文親自主持，會中針對華隆大園廠債權金融機構捐贈款之分配方式，達成「勞工債權不打折、分二階段處理」之共識。
華隆公司所積欠1058位離退勞工合計約新台幣7.8億元之退休金及資遣費，經該部會同金管會及財政部等單位，協調該公司大園廠分配案之15家債權金融機構，同意於受償金額中提撥約4.2億元，捐贈給該部，以作為第一階段妥處本案之財源。
勞動部表示，華隆公司尚有頭份二分廠之資產，離退勞工遭積欠之退休金或資遣費，於本次大園廠債權金融機構捐贈之款項後仍有不足部分，未來於勞動基準法第28條順利修正後，將可依修正後之規定處理；或循本次大園廠模式獲得妥善之解決。該部經多次與華隆自救會協商，終於（今）日克服種種疑難後，達成「勞工債權不打折、分二階段處理」之共識；對於非自救會成員之權益，亦以「一視同仁、公平對待」之原則處理。
而雙方協商所獲致之共識及原則，包括本次分配之勞工債權，以華隆公司所積欠之法定退休金或資遣費之數額為範圍，並以該金額80%為分配上限；另基於弱勢、基層勞工生活需求之迫切性，上開金額加計以往已自華隆公司受償之金額，如已達新台幣(以下同)300萬元者，則以300萬元為上限。
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另考量自救會成員長年奔波爭取同仁權益之付出，上開分配後尚剩餘之3000餘萬元，除提撥部分金額作為補貼自救會之行政費用外，對於部分自救會成員無法依上開原則獲得分配或分配金額較低者，得優先分配之。
陳雄文也說，本案得獲致如上之成果，除感謝本案所涉之兆豐銀行、全球人壽公司等15家金融構構基於照扶弱勢，善盡企業社會責任所為之善舉外；亦感謝金管會、財政部等單位之大力協助及關心本案之人士及團體長期無私之付出，希望華隆離退勞工自此即能回復平靜之生活。