記者蔡怡杼╱台北報導
為吸納優秀人才，華南金旗下華南銀行搶先泛公股銀行招募前辦理104年新進人員招募甄試，預計徵才337人，為近年最大規模，且月薪高達8萬元，華銀表示，招募人員包含儲備幹部、財管、投資研究等13個類組，新進人員農曆年後將可上班。
華銀表示，104年度招募職缺有儲備菁英、具相關工作經驗之資深集合帳戶管理、資深理財輔導、投資研究、保險商品行銷、市場風險控管、理財、初階理財、一般行員、程式設計人員及不須經驗的一般行員、系統維護管理、客服人員等，共合計招募13類組、正取337人備取216人，下週一（15日）開始報名。
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根據招募計劃，所有錄取新進人員將於104年農曆年後上班，華銀指出，此次大舉招募337人，主要補充行內先前大幅優退225人後的人力缺口，同時，為擴大財富管力事業版圖，此次招募多達80名的理財專員，主要支應大台北地區發展。目前華銀全台有近500人的理專。
華銀主管指出，為吸引優秀新血加入，其他各類組薪資標準均較往年提高，薪資居業界中上水準，其中，資深集合帳戶管理人員月薪最高可達8萬元，至於理財人員若具CFP證照月薪最高可達4.8萬元，並可再領取高額銷售獎金。
更重要的是，華南銀行突破以往重視「年資」的傳統晉升方式，改採以「績效能力」為主的績效管理發展制度，讓表現優異且願意擔當挑戰性工作的優秀行員，可獲取較多報酬及快速晉升的機會。