▲自104年1月1日起，勞保費率將調高0.5個百分點至10％，預估將有996萬名勞工受到影響。（圖／資料照片）
記者林潔玲／台北報導
自104年1月1日起，勞保費率將調高0.5個百分點至10％，費率是首次站上兩位數，預估將有996萬名勞工受到影響。勞保局也表示，未來仍會採取漸進式調漲，116年要達到13%。
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同時，自就業保險法施行之日起，勞工保險普通事故保險費率按被保險人當月投保薪資調降1%，所以104年勞工保險普通事故保險費率實收9%。此外，原本每年調漲的勞保費率，也由於條文規定在調整至10%以後，改為每2年調整一次，幅度為0.5個百分點，調整至上限13%。
依照勞保投保薪資分級表來看，各級距所增加的金額並不相同，但整理來看，勞工每月將增加19~44元不等，若按平均投保薪資2萬9,673元推估，平均一般受僱勞工每月將增加30元的支出，而雇主也將幫員工負擔相關費用，粗估保費收入1年約可多挹注近130億元。
勞保局表示，為即時通知並方便投保單位正確計收明年度應繳之保險費，已隨同103年10月份繳款單（11月底寄發）通知所有勞保投保單位費率調整，並夾寄104年度適用之保險費分擔金額表。
投保單位自104年1月1日起以新費率計收應繳之保險費，另該表已置放於勞保局全球資訊網首頁「其他便民服務」之「保險費分擔表」專區，投保單位及被保險人可上網查閱、下載，亦可至該網站首頁「網路快速服務」之「保險費/給付金額試算」專區試算應分擔之保險費。
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