記者蔡怡杼╱台北報導
失業率創近年新低，不過，員工薪資調漲幅度不大，因應景氣回升，企業主多採增加年終獎金或績效獎金方式因應，金管會主委曾銘宗表示，整體金融業今年獲利上看5000億，呼籲金融業帶頭調漲員工薪資。華南金率先表態，目標明（104）年加薪幅度更勝今年。
▲金管會主委曾銘宗呼籲金融業帶頭加薪。（圖╱記者蔡怡杼攝）
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曾銘宗今（22）日出席聯徵中心舉辦的「103年度金安獎暨金質獎表揚大會」，會後受訪時指出，過去金管會偏向提升金融業獲利，未來一年會把金融機構擴大社會責任列為金管會重要政策之一。
「年終獎金雖然是回饋員工的方式之一，但最終還是希望企業照顧員工，可以加薪。」曾銘宗說，基本上銀行業今年獲利會超過3000億元，整體金融業獲利也有接近5000億元，獲利相當好，我也希望金融業能夠回饋員工，能夠加薪，另外也可以回饋給客戶、回饋給股東，創造員工、股東以及客戶三贏。
曾銘宗指出，對員工加薪也屬於企業社會責任之一，有些企業已經做得非常好，金管會可以採公開表揚等措施為鼓勵企業為員工加薪，至於企業調薪幅度應該要有多少？他說，這部分屬於公司治理層級，金管會不合適強力介入，但是我們鼓勵。
金融業獲利表現亮眼，華南金今年平均加薪3.5%，與經濟成長率幅度相當，副董事長林明成昨（21）日更率先表態喊出「明年還要加薪」，董事長劉燈城更表示，「會朝明年加薪幅度比今年更好這個目標來努力」。
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▲華南金董事長劉燈城（右六）21日率領旗下子公司董事長、總經理一起出席「華南金HOLD幸福 文創生活節」活動。（圖╱華南金提供）