圖、文／1111人力銀行
主計處表示，企業加薪的情況有所改善。網路旅遊領導品牌ezTravel易遊網表示，公司每年都會在1月及7月進行考核，並依員工表現和考績加薪，加薪的幅度依個人表現而有所不同。
考核加薪為公司既有制度
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根據媒體調查，包括郵政、金融、電子、電信、傳產、客運、航空、旅遊等8大行業的15家公司的加薪意願，其中以科技金融業最有感，其中有五成企業表示明年願意加薪。其中近來積極擴大業務的易遊網表示，公司原本就有每年1月及7月兩次員工考核的制度，並依據考核結果來核定加薪幅度，來肯定內部優秀認真的員工，考核內容依據各部門業務內容的不同而定。
2015年初將再徵才
易遊網在今年將舉辦兩次大型徵才活動，更看好觀光產業的未來藍海與網路科技趨勢，及未來易遊網將擴增5倍的營運規模，不惜重金禮聘優秀人才，更對資訊人才祭出優渥的高薪條件，強調良好工作環境、正常工時、軟硬體設備比照科技公司規格，廣邀科技菁英加入。易遊網表示，明年初將會再進行另一波徵才活動。更多詳細觀光旅遊相關職缺請上1111人力銀行。20141222更多求職找工作資訊請上1111職場新聞網。
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