記者蔡怡杼╱台北報導
富邦人壽表示，年終獎金與個人是否有購買長期看護保險絕無關係，也絕無年終獎金打折的情事，事實上今（2015）年同仁可領的年獎平均會比去年高。
富邦人壽說明，公司年終獎金的發放，是依當年度公司整體獲利狀況暨各項經營指標達成情形，再依個人的年度工作表現及績效等第，發放不同的年終獎金。據了解，富邦人壽去年年終獎金平均有5個月。
富邦金（2881）2014年全年自結稅後盈餘達601.92億元，年增率56%，每股盈餘(EPS)為5.88元，稅後盈餘及每股盈餘雙雙締造歷史新高，其中，富邦人壽全年稅後盈餘達354.67億元，較2013年大幅成長42%。
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▲富邦人壽表示，今年年終獎金平均優於去年，富邦人壽總經理陳俊伴。(圖／記者林潔玲攝)
針對富邦人壽涉嫌威脅員工購買保險商品一事，富邦人壽立即發出澄清稿強調，實屬重大誤解。
富邦人壽表示，因應台灣邁入高齡化社會，政府積極推動長照法，富邦人壽也將「建立社會的長期看護防護網」視為重要的企業社會責任，為保障民眾日後老年生活、減輕政府財政壓力，富邦人壽希望能以保險對社會有所貢獻。
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為照顧自身員工及其眷屬，富邦人壽自去（2014）年8月底起推出「長看險員工優惠專案」，不僅提供同仁於繳費期間享有專案商品折扣，且員工離職或退休後，仍可繼續享有實質保費的優惠活動。公司推動此專案之際，也提醒同仁應以自身保障需求為考量。