▲復航一年內發生兩起重大空難，造成葉家菁等多名空服員無辜喪失寶貴生命，讓許多員工紛紛表示待不下去了！（圖／本報資料照）
財經中心／台北報導
復興航空一年內發生兩起重大空難，公司信譽崩盤。子公司威航7日招考空服員，到考率從去年的9成掉到只剩6成。而且不只外面的人不進來，裡面的人也想出去，許多復航空服員想要跳槽，卻發現公司有一個冷血條款，規定服務未滿3年就離職的員工，必須賠償違約金高達30萬元。
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▲▼復航高層對墜河空難進行說明。（圖／記者林潔玲攝）
由復興全資持有的廉價航空威航昨日舉行空服員招考面試，現場有400多人到考；一心當空姐的年輕妹妹表示「空難是飛機的問題，跟公司應該沒有太大關係。」但據指出，此次威航招考在書面關卡通過了700多人，也就是到考率僅6成，與過往的9成有明顯差異，顯然是受到空難新聞影響。
空難新聞影響所及，連復航內部的員工都紛紛想要跳槽，但卻發現公司規定服務未滿3年離職者必須賠償30萬元，金額為同業中最高，讓他們不滿得投訴媒體。復航對此表示，與員工簽約前都有告知權利義務，也有給7天契約審閱期，並無不法。但消基會指出，復航應同意讓空服員與機師無條件解除契約，否則他們離可向法院申訴違約金過高，違反應隨年資遞減的原則。
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