▲提到泰國，大多數人的印象就是泰國菜。（圖／資料照片）
記者蔡怡杼／台北報導
各大金融業年後紛紛啟動徵才計劃，對不少求職者來說，提供優渥薪資的MA（儲備幹部）是理想的職務，擔任多年MA面試官的中信銀信金執行長劉奕成說，MA面試沒有考古題，且問題五花八門。
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所謂MA，就是企業管理階層的儲備幹部，經過培訓及訓練，有機會成為企業中高階管理人員，金融業通常提供MA 2年左右的培訓期，這段期間，MA可能輪調各部門，甚至海外，多半要從基層做起。
劉奕成笑說，自己面試問題很free style、很隨興，除了最基本、最簡單的自我介紹外，也曾問過面試者「使用什麼社群軟體」、「泰國除了泰國菜外，還有什麼？」、「為什麼用Hello Kitty的包包？」，面試沒有所謂的考古題。
面對面試官五花八門、千奇百怪的問題，也曾經有面試者連續回了劉奕成3次「我不知道」，讓劉奕成一度以為他要放棄了，結果該名面試者緊接著說「你再問一題，我就答對了！」
中信銀不少MA坦言，當初在劉奕成口試時，只想到自己表現的很糟，沒想過會通過口試。
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劉奕成表示，MA是儲備幹部，未來工作上也會面對各種問題，也因此，MA口試其實是要知道面試者有沒有「永不放棄的精神」，因為根本沒有標準答案。
▲中信金「MA儲備幹部招募計畫」座談會，圖為中信金總經理吳一揆。(圖／資料照片)