▲台灣網路暨電子商務產業發展協會理事長詹宏志。（圖／記者林信男攝）
記者林信男／台北報導
對於政府透過修法，強制企業給員工分紅、加薪，台灣網路暨電子商務產業發展協會理事長詹宏志25日直言，「這個問題在網路產業幾乎不存在」，因為網路產業發展快速、人才搶手，為了留才，「每家公司都在加薪！」未來待遇可望更好。
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詹宏志25日出席台灣網路暨電子商務產業發展協會（TIEA）「2015年度大會暨產業論壇」，他在接受採訪時指出，加薪這件事，從最基本的觀點來看，就是產業發展和人才需求的問題。
詹宏志說，網路產業並沒有加薪的問題，因為網路產業快速成長，人才需求持續增加，各公司都必須用較高的薪水、良好的工作條件爭取人才，甚至中國大陸企業都來台灣挖角，已形成一場「人才爭奪戰」，為了留住人才，「每家公司都在加薪！」
詹宏志認為，網路產業等創新領域還在快速發展、成長，加上人才搶手，預估「網路產業工作者，待遇會變好，薪資會比較高。」
詹宏志也說，加薪的問題，多半出現在製造業，因為製造業強調成本控制，生產、原物料、人力成本，都要控制，在市場還不成熟的時候，或許還能取得高毛利，能替員工加薪，等到市場成熟，所有廠商開始削價競爭的時候，毛利降低，就很難替員工加薪。
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詹宏志認為，政府想透過各式鼓勵、懲罰，來達成強制企業給員工分紅、加薪的目的，並不容易。