哈佛商業評論/超級臨時人才崛起

文/哈佛商業評論雜誌

喬迪.格林史東.米勒 Jody Greenstone Miller
馬特.米勒 Matt Miller

對精英經理人和專業人士來說,長期的全職工作,如今往往遠不如自由的專案型工作吸引人。獨立專業人士在法律、顧問,甚至是企業管理等領域逐漸普遍;他們的收入有時比正職工作更好,而且可以避免每週工作八十小時、無止境的內部會議,以及公司政治問題,獲得滿意的工作與生活平衡。

企業正學習如何有效利用超級臨時人才的技能;組織可能將愈來愈像拼圖,而不是金字塔。提供獨立人才仲介服務的公司迅速成長。此外,醫療與賦稅制度也可能會有所變動。未來不僅是專業人士可望發展更美好的職涯,經濟的創新能力也可望增強。

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