▲家庭事業兩頭燒，1成6婦女因生育離職。（圖／達志／示意圖）
記者李孟璇／台北報導
不少職業婦女家庭事業兩頭燒，據主計處統計，約有1成6的婦女曾因生育而離職，中華人事主管協會表示，希望女性朋友可以回歸職場，也呼籲政府及企業能給予更多的保障。
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根據主計處資料顯示，102年女性勞動市場中，約有84.6萬名的受訪女性因生育離職，佔總比率約15.76％，進一步觀察，其中有70.60％的人是為了照顧子女，25％是因為準備懷孕。
中華人事主管協會執行長林由敏表示，主要是因為女性在淺意識上仍會以家庭、育兒等工作為重，反觀男性，在成為配偶或父親後，即使會分擔家務、照顧小孩，可是投入職場的程度還是明顯高於女性，因此工作發展及薪水調幅都比同年齡的職業婦女容易。
林由敏指出，希望企業能提供更多的制度，來吸引優秀的婦女回歸職場，包括補助生育津貼、給予彈性工時等，如此才能避免人才因無法兼顧工作與家庭而離開職場。
另外，林由敏也呼籲政府，要多保障職業媽媽的權益，因為婦女離開職場一段時間後，要重回工作岡位較有難度，建議主管機關可以提出更多配套方案，利用立法、節稅或補助等誘因，來鼓勵企業更新職場中的硬軟體設施，給予媽媽們更多支持。
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