▲新鮮人不要怕，今年企業徵才很友善。（圖／示意圖／達志影像）
記者李孟璇／台北報導
6月即將進入畢業求職季，對於踏入職場新鮮人不用怕，據104人力銀行調查，今年企業徵才很友善，不僅提高「菜鳥缺」的比例，收到新鮮人的履歷時，也比以往花更多時間來評估去留。
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今年經濟狀況比過去還正向樂觀，產業缺工的狀況相對嚴重，因此企業為尋得更多人才，也更願意延攬年輕族群，據104人力銀行統計，今年有53％的企業將招募社會新鮮人，其中，有83％已經開出職缺。
以5月的統計資料來看，全體工作機會已攀升到66.7萬個，有45.1萬個工作歡迎無工作經驗及1年以下工作經驗的社會新鮮人，相較於去年，增幅達20％，顯現「菜鳥缺」的成長動能強勁，畢業生比以往更有機會。
▲今年企業願意花更多時間了解新鮮人。（圖／示意圖／達志影像）
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且企業在收到新鮮人的履歷時，平均會花138秒（約2.3分鐘）決定履歷去留，比2010年的統計時間還長；另外人資在面試新鮮人時，大約進行到23分鐘時，就會決定是否錄取或進入下一階段面試，評估時間比之前調查結果高出4分鐘，表示企業願意花更多時間了解新鮮人。
不過，104人資客服部經理江錦華提醒，儘管企業徵才狀況相對友善，求職者的事前準備還是要做足，除了在履歷上要多加著墨，面試前必須要注意服裝儀容、準備面試考古題，同時也要多蒐集應徵公司的資訊，如此才能處變不驚。
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