▲兼任助理沒勞保勞退。（圖／達志／示意圖）
記者李孟璇／台北報導
高教工會今天上午至勞動部陳情，表示學校未依規定對所僱用兼任助理辦理勞工保險，也沒有提繳新制勞工退休金，嚴重損害勞工權益，對此主管機關表示，將立即查明並輔導改善。
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高教工會指出，研究助理、工讀生都是獲得認定的受雇勞動關係，按勞基法，校方應為兼任助理辦理勞保與勞退，並按時發薪，但學校卻沒依法行使，還修改《研究生獎助學金實施辦法》，把「協助系（所）教學、研究與行政相關工作」，修改為「參與系（所）教學、研究與行政之學習」，以規避雇傭勞動的事實。
對此勞動部回應，凡適用《勞動基準法》的行業或工作者，各項勞動權益都應該受勞基法保障，雇主也必須依《勞工退休金條例》、《勞工保險條例》規定，為勞工申報提繳勞退及勞保，以兼任助理來說，與學校具有僱傭關係，學校應為其辦理相關事宜。
而針對高教工會所舉發的個案，勞動部指出，目前已分別函請職業安全衛生署及勞工保險局，就申訴個案進行查處，對於違反勞工法令的學校，將處以行政罰鍰，並要求立即改善。
勞動部呼籲，雇主應依法定期全額給付工資、為員工辦理勞保勞退，未來經檢查違法者，將依法查處，同時，主管機關還會公布其事業單位或事業主的名稱及負責人姓名，盼各校能確實遵守法律，以提供學生合法與友善的勞動環境。
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