▲勞動部表示，初次引進越南外勞可直接聘僱。（示意圖／記者李孟璇攝）
記者李孟璇／台北報導
勞動部自2008年起提供雇主直接聘僱外勞的選工模式，截至目前為止，已服務10萬名雇主及11萬名外籍勞工，為勞雇雙方省下高達46億元的仲介費。勞動力發展署跨國勞動力事務中心副主任薛鑑忠表示，未來選工系統還預計增加越南籍勞工，也會積極與其他來源國進行洽談合作。
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過去若想引進外籍勞工，都需要仲介從中媒合，但容易衍伸出勞資糾紛的問題，因此為保障雇主及外勞權益，勞動部成立了「直接聘僱聯合服務中心」，雇主不用透過仲介就能辦理外勞直聘。而目前選工系統已有家庭看護工，以及製造業、營造業等產工類別，來源國則包括泰國、菲律賓等。
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針對來源國的部分，發展署跨國勞動力事務中心副主任薛鑑忠指出，近期主管機關正積極與不同國家洽談，目前越南已同意在10月29日前匯入3,000筆聘僱資料，未來初次引進越籍勞工也有機會可直接聘僱。
另外，若製造業雇主若有特別需求，勞動部與來源國也合作推行「專案選工」，薛鑑忠表示，可依據企業主客製化需求，協調來源國協助招募其3倍左右外籍勞工，供雇主選工。
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在提升直接聘僱服務上，勞動部除了現有的「直接聘僱聯合服務中心」網站，也規劃建置入國管理資訊平台，包含外勞入國後接機、通報、健檢及勞健保等資訊都一應俱全，至於辦理手續及申請時間勞動部也一再縮減，有利雇主自行辦理相關事宜。